人事专员

一、岗位职责

1.负责员工关系管理

1）负责员工的入职、转正、调岗、离职办理；

2）负责员工纸质、电子档案的建立工作，并定期梳理和更新，做到员工档案信息的完整性、准确性和连续性；

3）负责集团人力资源系统信息的录入与维护；

4）负责劳动合同新签、续签与解除工作；

5）负责向集团报送人力资源月报表。

2.负责五险一金管理

1）负责员工社会保险数据维护、基数核定、建账和缴费；

2）员工住房公积金缴费、基数核定工作。

3.负责完成领导交办的临时性工作。

二、任职要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历；

2.专业要求：人力资源管理相关专业；

3.经验要求：2年内应届毕业生。