领导力培训岗

任职条件：

1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理等相关专业或电力生产管理相关专业；
3、35周岁及以下；
4、具有5年以上相关工作经验；具有培训计划编写能力、授课能力；具有计划协调能力、沟通表达呈现能力、分析能力、学习能力；能够使用PS、视频制作软件制作培训视频及宣传；善于沟通，具备孔雀+老虎特质者优先。

工作职责：

1、负责年度领导力提升相关的培训需求调研、分析汇总与相应年度计划的制定；
2、负责领导力发展项目的设计开发与组织实施，如一线经理项目的设计、落地实施，后期跟踪评估；中高层管理者学习项目的设计、实施与持续落地，高管层领导力提升与电力控制、华润大学的对接；
3、负责基层领导力课程的讲授，结合公司业务形态和人员特点，定制化领导力课程开发并在各项目公司进行标准化讲授及培训后的持续学习运营；
4、结合电力控股人才培养计划，负责提炼出适合大区的领导力模型，并能根据模型进行领导力学习项目的不断改善和提升；
5、负责大区本部其它培训项目的协助实施、优化和完善。

6、负责与电力控股、华润大学对接管理团队学习项目。

7、能够使用PS、视频制作软件制作培训视频及宣传。

8、负责完成人力资源副总经理交办的其他临时性工作。