1、掌握公司主要工作的进展状况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展状况;
3、负责组织协调公司资质升级及维护,鼓励并组织公司内部人员资格、技能证件报名,培训、考试;
4、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行状况;根据公司现状,制定集团公司相关考核制度(工程部、内勤人员),并组织落实;
5、负责公司外来人员接待,包括客饭的安排、车辆调配,协调人员及所需资源,做到适合,不铺张浪费,督促各部门配合,时刻树立公司积极向上的形象;
6、定期组织员工团建,提升公司员工凝聚力;
7、负责协调与配合下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;
8、领导交代的其他事项。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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