岗位职责:
职责一:协调各部门工作
1:检查公司重大决议和领导指示的情况,并督促办理,及时向领导反映。
2:协调各部门制订、完善公司各项规章制度及主要的业务流程并报公司领导审批后下达执行。
3:组织协调人力资源部应聘人员面试、评估、考核面谈活动。
职责二:公司对外公共关系及法律事务、工商年检及办理电力行业资质等级
1:对外信息发布、宣传、联络、协调、公关与接待工作。
2:公司法律事务,为公司的经营管理和决策及各项活动提供法律支持。
3:相关管理部门办理工商年检等事宜。
4:电力行业相关资质等级的办理。
职责三:公司文书管理
1:公文审核、呈批、催办等工作。
2:公司各类资料的档案管理。
职责四:公司信息化建设、管理;各类会议、公司级大型公关活动策划
1:制订公司信息化建设规划方案。
2:公司网站内容及宣传内容的审核工作。
3:各类会议的布置、安排及公司级大型公关活动策划。
职责五:后勤服务管理
1:与物业管理协调,搞好物业管理工作。
2:公司车辆的调配使用及交通安全管理工作。
3:检查公司用电、空调、防盗、防火等工作。
4:办公用品、福利物品采购、发放管理。
职责六:其他管理
1:指导下属员工制定工作计划、做好工作日志、周志、督促执行。
2:部门内工作任务分派。
3:对部门员工的业务培训、考核。
任职要求:
1:大学本科以上学历 、行政管理类等相关专业,性别不限,80后;
2:6年以上相关工作经验、3年以上管理经验,熟悉电力行业,具备电力行业从业经验;
3:具备相应的行政管理知识,熟练使用office等办公软件;
4:具有较强的领导能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力;
5:有较强的语言表达能力,具一定的文字功底,能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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